Я, Лю Синь, окончил университет в 2023 году и успешно присоединился к Hanwo через набор персонала в кампусе, став сотрудником отдела кадров. Что меня больше всего впечатлило после вступления в большую семью, так это то, что ее члены уважают индивидуальность и различия друг друга и терпят разные мнения и идеи. У участников есть сильное чувство принадлежности и идентичности к команде, они доверяют друг другу, готовы поддерживать и полагаться друг на друга. Разделение труда внутри команды является разумным, и члены сотрудничают друг с другом в работе, так что можно использовать общие преимущества команды. У команды четкие цели, четкое общение, высокая способность к обучению и сильное чувство новаторства. Это позитивный, здоровый и перспективный коллектив. Хорошая коллективная атмосфера делает меня счастливым и работать, и жить. Всего за год с тех пор, как я присоединился к HANWO, я добился большого прогресса. Я освоил различные операционные процессы управления человеческими ресурсами, включая процесс подбора персонала и процесс приема сотрудников. Освоил множество навыков общения с другими, смог беспрепятственно общаться с сотрудниками, руководителями отделов и внешними партнерами, повысил эффективность общения с другими; Осведомленность о служении и сотрудничестве еще больше повысилась; Моя способность к обучению также улучшилась. Например, после прихода в компанию я взял на себя инициативу принять участие в различных учебных курсах, организованных компанией, и добился больших успехов в управлении данными, различных программных приложениях и языковых навыках. Год работы, полный урожая, отличная команда , хорошая атмосфера, присоединиться к HANWO — правильный выбор!

Менеджер по бухгалтерскому учету Ли Сяосюань присоединился к бухгалтерскому отделу HANWO в рамках государственного набора в 2018 году. Когда он впервые присоединился к команде бухгалтерского отдела HANWO, он был продвинутым кассиром самого младшего уровня. За последние 7 лет он прошел обучение на различных должностях и неоднократно направлялся компанией для дальнейшего обучения и стажировки на другие крупные предприятия. Ли Сяо использует эти возможности обучения, чтобы обогатить свои знания и улучшить свои способности. В настоящее время она обладает финансовыми знаниями, владеет принципами бухгалтерского учета, бухгалтерской отчетностью, учетом затрат, налоговым регулированием и другими профессиональными знаниями. Она требовательна и дотошна в своей работе, соблюдает стандарты бухгалтерского учета, ведет бухгалтерский учет в строгом соответствии с национальными едиными стандартами бухгалтерского учета и внутренней системой бухгалтерского учета компании, чтобы обеспечить последовательность и стандартизацию методов бухгалтерского учета. Умело пользуется финансовыми и офисными программами, высокая эффективность бухгалтерской работы. Она хорошо умеет общаться с другими отделами, чтобы понять деловую ситуацию и получить точную финансовую информацию. Она хорошо учится и следит за изменениями политики и новыми требованиями бухгалтерского учета в финансовой сфере, постоянно совершенствуя свои знания и навыки. Это сильное чувство ответственности, ответственность за результаты своей работы, смелость взять на себя ответственность за бухгалтерскую работу. Ли Сяо повезло вырасти из обычного профессионального человека в зрелого профессионального менеджера. По ее собственным словам, присоединение к HANWO — это самая большая удача в моей карьере. HANWO – это фабрика и большая школа взращивания и взращивания профессионалов!

Чжан Сянго пришел в компанию HANWO в 2023 году путем открытого набора персонала. Он является профессиональным менеджером с многолетним опытом работы на рынке сельскохозяйственной техники. Он обладает сильными и всеобъемлющими бизнес-способностями, такими как глубокое понимание рынка, отличные способности к управлению командой и хорошие навыки взаимодействия с клиентами. Однако до того, как он присоединился к HANWO, его опыт работы был непростым, а его талант не проявлялся хорошо. После интеграции в компанию он нашел площадку для проявления своих талантов. Его нынешняя должность — директор по продажам кукурузных комбайнов. Он обладает сильными способностями к обучению и знает характеристики, характеристики, преимущества, технические параметры и другие детали кукурузоуборочного комбайна и его новых продуктов. Он придает большое значение исследованиям и анализу рынка, управлению командой и обучению, а также умеет поддерживать отношения с клиентами и своевременно реагировать на запросы и требования клиентов. Он фокусируется на новых технологиях, новых продуктах и новой политике в отрасли сельскохозяйственного машиностроения, своевременно корректируя стратегии продуктов и продаж, чтобы оставаться конкурентоспособными. В прошлом году дебютная тестовая продажа кукурузоуборочного комбайна HANWO, продажи на внутреннем рынке составили более 100 единиц, можно назвать чудом индустрии кукурузоуборочных комбайнов. Урожай кукурузыHANWO — это сцена, она дает вам возможность «выступить», присоединяйтесь к нам, ко всем талантам, которые приходят сюда, чтобы найти сцену, чтобы показать свои навыки.

Я, Сюй Найцзюнь, инженер по закупкам отдела закупок HANWO, занимаюсь управлением поставщиками с момента окончания университета в 2002 году. Присоединился к HANWO в октябре 2022 года, работая над знакомым бизнесом в новой команде. После выхода в новую среду , моя страсть к работе высвободилась, а мои способности и качество улучшились. Что касается личных способностей, таких как способность управлять поставщиками, способность вести переговоры и общение, способность оценивать риски и реагировать на них, а также способность анализировать данные, были значительно улучшены. В то же время он также добился большого прогресса в развитии стратегического мышления, улучшении способности к обучению, повышении ответственности и духа командной работы, соблюдении этики, профессиональной этики и других личных качеств. В настоящее время, в соответствии с деловыми потребностями компании, мой Мы с командой по закупкам представили ресурсы поставщиков многих известных брендов в мире и установили стратегические партнерские отношения со многими отличными поставщиками. Чтобы улучшить комплексное качество цепочки поставок, достичь цели улучшения качества продукции и операционной эффективности, контроля затрат на закупки и повышения конкурентоспособности рынка, я недавно написал «План управления цепочкой поставок HANWO на 2025-2030 годы», который подготовлен к компания заранее создаст здоровую и мощную цепочку поставок. Компания HANWO создала для меня платформу, позволяющую проявить свои способности. Компания HANWO обучила и вырастила меня. Я люблю ХАНВО!

В области промышленного дизайна Ван Силун всегда имел мечту и страсть. Однако предыдущая командная среда и режим работы, так что его потенциал когда-то был связан, талант не смог полностью проявиться. Но судьба всегда полна сюрпризов, возможностей, Ван Силун присоединился к команде дизайнеров HANWO. Команда динамична, поддерживает друг друга и поощряет инновации. Ван Силун все еще был немного застенчив, когда впервые приехал, но гармоничная атмосфера команды вскоре расслабила его. Команда исследований и разработок Ван Силуна отвечает за внешний вид продукта и институциональный дизайн, связанный с внешним видом. Первым важным проектом, который получил Ван Силун, стал проект нового «капотного трактора большой мощности». Ван Силун первым предложил уникальную концепцию дизайна, однако на начальном этапе эта концепция была подвергнута сомнению, ведь она нарушила традиционные идеи дизайна. Но Ван Силун не сдержался, он потратил много времени и энергии, тщательно разработал детальную схему и модель проектирования с четкими данными и интуитивно понятными эффектами, чтобы показать членам команды ее осуществимость и инновационность.

Ли Цзиньпэн, новый выдающийся талант, принятый на работу в компанию в 2023 году, присоединяется к нашей динамичной и инновационной команде исследований и разработок HANWO. Он отвечал за исследования и разработку систем трансмиссии тракторов, и благодаря своему глубокому опыту и выдающемуся таланту он быстро стал опорой команды. Команда Ли Цзиньпэна отвечает за исследования и разработку трансмиссии трактора. Первым проектом, который он взял на себя, было «исследование и разработка трансмиссии трактора мощностью 300 лошадиных сил». Перед лицом сложной и сложной задачи исследования и разработки системы привода трактора мощностью 300 лошадиных сил Ли Цзиньпэн совершенно не боялся. Он быстро интегрировался в команду и провел углубленный обмен мнениями и обсуждениями с коллегами. Он прислушивается к тому, что говорят все, и без колебаний делится своими мыслями.