Региональный директор по продажам

А. Описание работы

1. Разрабатывать и реализовывать стратегии и планы продаж для ответственного региона для достижения целей продаж и роста бизнеса, установленных компанией.

2. Глубокое понимание динамики регионального рынка, конкурентов и потребностей клиентов для обеспечения целевого позиционирования на рынке и конкурентной стратегии для продуктов и услуг компании.

3. Установление и поддержание долгосрочных отношений сотрудничества с ключевыми клиентами и партнерами, расширение каналов продаж и улучшение охвата рынка.

4. Руководить и управлять командой продаж, мотивировать членов команды для достижения личных и командных целей продаж, обеспечивать профессиональную подготовку и руководство, а также улучшать общие способности команды к продажам.

5. Собирайте информацию о рынке и отзывы клиентов, тесно сотрудничайте с отделами исследований и разработок продуктов, маркетингом и другими отделами, чтобы способствовать совершенствованию продукции и инновациям для удовлетворения рыночного спроса.

6. Отвечает за переговоры, подписание и реализацию договоров купли-продажи, чтобы обеспечить бесперебойный ход продаж и возврат платежей.

7. Регулярно сообщать начальству об эффективности продаж, ситуации на рынке и ходе командной работы, а также корректировать стратегии и планы продаж в соответствии со стратегиями компании.

Б. Требования к должности

1. Степень бакалавра или выше, специализация в области маркетинга или управления бизнесом предпочтительна.

2. Иметь не менее 5 лет опыта управления глобальными продажами, знать рынок сельскохозяйственной техники и тракторов, иметь успешные продажи и опыт управления командой.

3. Отличный анализ рынка, способность к формулированию и реализации стратегии продаж, способность точно улавливать тенденции рынка и потребности клиентов.

4. Отличное руководство командой, способное мотивировать и развивать членов команды для создания эффективной команды продаж.

5. Иметь хорошие навыки общения, ведения переговоров и управления взаимоотношениями с клиентами, а также уметь устанавливать эффективное сотрудничество с клиентами и партнерами из разных культур.

6. Требования к знанию языка: Должно быть выполнено одно из следующих трех:

1) TOEFL (ТОЭФЛ): балл 90 и выше;

2) IELTS: общий балл 6,5 или выше, особенно по чтению и письму.

3) Группа 6 теста по английскому языку в колледже (CET-6): балл 425 или выше.

Кроме того, они должны иметь хорошую профессиональную грамотность английского языка, уметь читать и понимать английскую техническую литературу и стандарты, точно писать английские технические отчеты и электронные письма, а также иметь возможность свободно общаться на устном английском языке для участия в международных конференциях и общения с иностранными коллегами. или клиенты.

7. Обладает сильным чувством ответственности, новаторским духом и способностью противостоять давлению и может достигать отличных результатов в сложной и изменчивой рыночной среде.

8. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы на производителях тракторов известных мировых брендов, особенно имеющим опыт продаж продукции PowerShift и CVT.

С. Социальные пособия

1. Конкурентная заработная плата и бонусы за результаты, щедрый бонус по итогам года, основанный на личных результатах и прибыльности компании.

2. Оплачивать социальное страхование или Пенсионное страхование в соответствии с законодательством страны и региона, где находится работник, и пользоваться различными льготами, предусмотренными местным законодательством.

3. Широкие возможности карьерного роста и продвижения по службе, предоставление богатых ресурсов для обучения и обучения, способствующих личному карьерному росту.

4. Международная рабочая среда и команда, сотрудничество с коллегами из разных стран и регионов, расширение глобального видения.

Если вас интересуют вышеуказанные должности и вы считаете, что у вас есть необходимые навыки и опыт, добро пожаловать в команду продвижения глобальной стратегии HANWO!